SC WORK
(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)
seleziona, per l’apertura di una nuova filiale a Brescia,
**COMMERCIALE SVILUPPO CLIENTI - SALES ACCOUNT**
con possibilità di inserimento sia part-time che full-time.
Collaboriamo con realtà operanti nel mondo Ho.Re.Ca., degli eventi, della moda, dello sport, del luxury e dell'hospitality, contribuendo alla realizzazione di servizi per eventi e contesti professionali di alto livello.
Cerchiamo una persona intraprendente, orientata agli obiettivi e alle relazioni commerciali, interessata a contribuire allo sviluppo della nuova filiale e alla crescita della presenza di SC WORK sul territorio.
CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA:
· Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
· Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
· Luogo di lavoro: Brescia (BS);
· CCNL applicato: Commercio;
· Inquadramento: 4° livello;
· Durata: 6 mesi;
· Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.
MANSIONI:
· Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
· Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
· Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.
· Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.
· Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
· Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
· Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
REQUISITI:
· Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.
· Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
· Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
· Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
· Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.
· Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
· Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.
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