La tua pagina Career è a prova di candidato?
Le aspettative di efficienza del career site si scontrano spesso con la realtà: dati non completamente caricati, drop elevato delle application e più in generale esperienze utente non ancora efficienti.
Che tu abbia alle spalle un software ATS o meno, è attualità che la tecnologia AI stia promettendo molto in ambito di candidate e HR experience.
Gli attuali sistemi basati su AI spesso non interpretano correttamente i dati dei CV durante la compilazione dei form di candidatura. Di conseguenza, i candidati si imbattono in tre problematiche ricorrenti: la necessità di riscrivere informazioni già fornite, l’aggiustamento di dati mal interpretati dall’algoritmo, e, in assenza di un ATS, l’utilizzo di form tradizionali per il caricamento del CV.
La questione centrale per le aziende resta: stiamo offrendo un’esperienza di candidatura che corrisponde davvero agli standard aziendali che ambiamo a mantenere? La risposta a questa domanda può spingere verso un esame critico delle procedure attuali.
Cosa fare quindi?
Per affrontare queste sfide, Performa Recruit emerge come un potente alleato, grazie all’integrazione con la sua AI proprietaria, Performa AI. Attraverso Easy Match Career Site, Performa Recruit offre una soluzione che potenzia il punto di primo contatto tra candidati e aziende: la tua pagina Carriere, rendendola più efficace e personalizzata, promettendo un incremento significativo sia in termini di quantità (+30% di candidature) che di qualità delle candidature ricevute.
I punti chiave del sistema Easy Match:
- Esperienza Utente Migliorata: Offriamo un percorso di candidatura semplificato e intuitivo. Il candidato può compilare automaticamente il form di registrazione, grazie alla nostra tecnologia di compilazione automatica, rendendo l’intero processo più fluido. Rafforziamo l’engagement dei candidati evidenziando le offerte di lavoro più adatte, basandoci sull’analisi delle competenze e delle esperienze caricate. Questo non solo migliora la conversione dei visitatori in candidati ma li supporta attivamente nella ricerca della posizione ideale.
- Affinamento dei Processi di Selezione: La nostra AI analizza in modo approfondito il profilo di ogni candidato, considerando competenze e percorso professionale, per suggerire posizioni che non solo corrispondono alle loro abilità ma anche alla loro esperienza. Questo approccio assicura una corrispondenza più accurata tra candidati e posizioni aperte.
- Dati Precisi e Affidabili: Garantiamo l’affidabilità dei dati raccolti tramite un avanzato sistema di CV parsing, minimizzando errori e incongruenze e facilitando decisioni di selezione basate su informazioni concrete.
- Sistema Integrabile: Easy Match è progettato per essere facilmente integrato in qualsiasi sito attraverso le API, permettendo una personalizzazione completa della pagina Career.
Easy Match Career Site è solo uno degli strumenti AI sviluppati per personalizzare l’esperienza di candidati e recruiter, lavoriamo tutti i giorni per trovare soluzioni che possano supportare le aziende nei loro processi di Talent Acquisition.
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