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Come ridurre il time-to-hire senza abbassare la qualità delle assunzioni
Il time-to-hire troppo lungo fa perdere i candidati migliori. Ecco come accorciarlo con metodo, senza rinunciare alla qualità della selezione.
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Applicant Tracking System: cos'è, come funziona e quando serve davvero
Guida chiara all'Applicant Tracking System (ATS): cos'è, come funziona, quali vantaggi porta e come capire se è il momento giusto per adottarne uno.
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L'AI nel recruiting nel 2026: cosa cambia davvero per chi seleziona
Tra entusiasmo e timori, l'intelligenza artificiale sta cambiando il recruiting. Ecco cosa fa già oggi, cosa no, e come usarla senza perdere il fattore umano.
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Cultural fit nella selezione: e se stessimo escludendo i candidati migliori senza accorgercene?
Scopri come usare il cultural fit per valorizzare persone e percorsi, evitando cloni e pregiudizi. Una guida umana e pratica per recruiter.
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Professione HRIS Manager: la figura chiave della digitalizzazione delle risorse umane
HRIS Manager,: scopri cosa fa in azienda, quali competenze servono e perché è una figura chiave nella trasformazione digitale nell'HR.
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7 errori da evitare nella scrittura di un annuncio di lavoro
Il reclutamento dei candidati non è semplice, vediamo come ottimizzarlo evitando gli errori più comuni nella stesura dell'annuncio di lavoro.
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Screening dei candidati: ottimizzare attraverso 10 metodi efficaci
Lo screening è l'occasione per i recruiter di trovare i candidati migliori per l’azienda. Scopri i 10 modi per ottimizzare il processo.
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Requisiti di Lavoro: come scriverli senza perdere i candidati migliori
Scrivere requisiti di lavoro efficaci è essenziale per attrarre i candidati giusti. Scopri come evitare errori comuni. Leggi l'articolo.
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HR trends 2025: le tendenze più nuove e disruptive per le Risorse Umane
Scopri le tendenze HR più innovative del 2025. Resta aggiornato sui trend più nuovi per il mondo delle risorse umane e del recruiting.
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Eventi HR 2025: gli appuntamenti da segnare in agenda
Prendi nota degli eventi HR 2025 dedicati ai professionisti delle risorse umane e del recruiting. Leggi ora.
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Recruiting software per PMI: una guida strategica per i leader aziendali
Chi l'ha detto che un recruiting software non è adatto alle PMI? Scopri come può essere la scelta strategica perfetta per chi fa impresa.
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10 tecniche per identificare le soft skills nascoste durante i colloqui
Scopri 10 tecniche per identificare le soft skills nei colloqui di lavoro e migliorare le tue assunzioni. Leggi ora!
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Intelligenza artificiale e lavoro: quanto siamo pronti a sfruttarne il potenziale?
Scopri come l'intelligenza artificiale sta trasformando il lavoro secondo il report Work Trend Index 2024 di Microsoft e LinkedIn. Leggi ora.
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Diversità, Equità e Inclusione (DEI): 8 consigli per il tuo recruiting
DEI:scopri 8 consigli pratici per migliorare la diversità, l'equità e l'inclusione nel processo di recruiting della tua azienda. Leggi ora.
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Esperienze nei CV: 5 motivi per cui sono la chiave per un recruiting efficace
Scopri perché analizzare le esperienze nei CV è essenziale per un recruiter. Ecco i 5 motivi che possono fare la differenza. Leggi ora.
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Come convincere la tua azienda a dotarsi di un recruitment software
Vuoi migliorare il processo di selezione nella tua azienda? Scopri 6 modi per convincere il management a provare un software ATS.
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Il nuovo ruolo del Recruiter nell’era dell’Intelligenza Artificiale
Come il ruolo del Recruiter si trasforma con l'Intelligenza Artificiale: guida alle competenze Chiave e alle soft skill. Leggi l'articolo.
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Il tuo ATS è pronto per il futuro della selezione del personale?
Parliamo di ATS moderni: esplora come le nuove tecnologie avanzate di AI stanno rivoluzionando la selezione del personale.
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Comprendere l’AI Act: guida introduttiva per HR (Seconda Parte)
Scopri come l'AI Act impatterà sul settore HR e del recruiting. Leggi la seconda parte della nostra guida all'AI Act.
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Comprendere l’AI Act: guida introduttiva per HR (Prima Parte)
Scopri come l'AI Act impatta i settori professionali con un focus su obiettivi e livelli di rischio. Leggi la guida introduttiva all'AI Act.
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Talent Match: la selezione dei candidati diventa ancora più smart grazie all’AI
Selezione candidati con l'AI? Scopri come potenziiare i tuoi processi con la nostra tecnologia di Talent Match integrabile. Leggi ora.
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L’Essenziale Ruolo dell’AI negli ATS: Innovazioni e Vantaggi per le APL
Esplora l'importanza strategica dei software ATS potenziati con l'AI, per le Agenzie del lavoro (APL), ma non solo. Leggi l'articolo.
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Easy Match Career Site: la candidate experience diventa ancora più smart grazie all’AI
Sai che puoi potenziare la tua pagina Career con l'intelligenza artificiale? Scopri cos'è Easy Match Career site. Vai all'articolo.
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Il ruolo (strategico) dei software ATS nelle Agenzie per il Lavoro
Esplora l'importanza strategica dei software ATS nelle agenzie di lavoro: efficienza, innovazione e vantaggi competitivi.
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Il Job Matching nell’era dell’Intelligenza Artificiale
Job Matching e AI: come stanno rivoluzionando il recruiting per rapidità ed efficienza. Scopri di più nel nostro articolo.
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CV Parsing nella selezione del personale? Te lo spieghiamo noi.
Scopri come il CV parsing, potenziato dall'Intelligenza Artificiale, sta trasformando la selezione del personale. Vai all'articolo.
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Eventi HR 2024: gli appuntamenti da segnare in agenda
Prendi nota degli eventi HR 2024 dedicati ai professionisti delle risorse umane e del recruiting. Leggi ora.
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Talent Intelligence: trovare e mantenere i talenti in azienda con l’AI
Esplora il futuro del Recruiting con la potenza della Talent Intelligence. Rivoluziona il processo con efficienza e attenzione alle persone.
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Guida alla Talent Acquisition per la GenZ: attrarre oggi i talenti di domani
La nostra guida alla Talent Acquisition rivela le strategie efficaci per comprendere le esigenze uniche della GenZ.
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Dentro il mondo dell’esternalizzazione del Recruiting: guida all’RPO
RPO per il recruiting: sai quanti tipi di RPO ci sono? E quale è il più adatto alla tua azienda? Scoprilo leggendo il nostro ultimo articolo.
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Recruiting senza ATS? 5 motivi per passare al livello successivo!
Recruiting ATS: scopri 5 motivi per cui dovresti lavorare con un software specializzato per la selezione. Leggi ora l'articolo.
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12 temi chiave HR per un efficace management delle risorse umane
La check-list dei 12 argomenti HR che ogni responsabile, oggi, deve monitorare per rimanere al passo con le ultime novità e tendenze.
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Eventi HR 2023: gli appuntamenti da segnare in agenda
Una selezione degli eventi HR più interessanti del 2023 nel panorama nazionale ed internazionale per formazione, aggiornamento e networking.
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5 libri sul recruiting da non perdere
Cinque libri sul recruiting: principi, tecniche e nuovi strumenti digital per trovare i candidati migliori. Leggi l'articolo completo.
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Performa Recruit integra il video colloquio on demand
Video colloquio on demand: la nuova integrazione tra Performa Recruit e Visio Talent. Scopri i vantaggi per la tua selezione.
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Performa Recruit + Talent.com: la “full integration” per attrarre i migliori candidati
Performa Recruit e la full Integration con Talent.com - Novità! Cos'è e perchè è importante per i tuoi annunci di lavoro.
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Come rifiutare una candidatura lasciando una buona impressione
Scopri come un ATS può aiutarti in ottica di Employer Branding anche nel caso in cui si sceglie di rifiutare una candidatura
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Pipeline di selezione: gestisci l’avanzamento dei candidati in un workflow personalizzato ed efficace
Gestisci l’avanzamento dei candidati in un workflow personalizzato ed efficace con la Pipeline di selezione, ottimizzando così il recruiting
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Ricerca booleana nel reclutamento: cos’è e come funziona per ottenere risultati più pertinenti
Ricerca booleana nel reclutamento. La mini guida per usare al meglio "operatori" e "modificatori" base, per trovare prima i candidati giusti.
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Scopri la nuova release di Performa Recruit al fianco degli HR
Performa Recruit: le parole chiave della nuova release: ottimizzazione, semplicità, funzionalità, performance! La migliore esperienza con le nostre soluzioni HR
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Il GDPR e le ricadute sulla funzione HR
GDPR. Approfondiamo le ricadute del GPDR sui team HR delle Aziende, a 4 anni dalla sua introduzione. Leggi l'articolo del blog.
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HR Trends – 10 tendenze delle risorse umane per il 2022
HR Trends: le aspettative sul ruolo della funzione HR sono sempre in crescita all’interno delle organizzazione. Ecco le 10 tendenze del 2022.
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Cos’è un Applicant Tracking System (ATS)? Vantaggi e nuovi trend dei software per il recruiting.
Applicant Tracking System: offre il vantaggio di una gestione completa, ottimale e centralizzata del recruiting. Ma quali saranno i nuovi trend?
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Eventi HR: gli appuntamenti del 2022 da segnare in agenda
Sono diversi gli eventi HR dedicati ai professionisti delle risorse umane a cui è possibile partecipare nel 2022. In questo articolo trovi una selezione.
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Multiposting sulle job board internazionali: la risposta che cercavi per le selezioni all’estero
Multiposting per l'estero di Performa Recruit per avere i tuoi annunci pubblicati sui più importanti aggregatori internazionali.
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Come organizzare e gestire un colloquio di lavoro efficace
Per organizzare un colloquio di lavoro efficace esistono una serie di accorgimenti che i recruiter dovrebbero prendere. Scoprili nel nostro articolo.
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Business Intelligence per la selezione del personale: naviga tra i tuoi dati per prendere le decisioni migliori
La BI aiuta manager e recruiter a prendere decisioni rapide ed efficaci per la gestione delle risorse umane. Scopri il modulo che Performa gli ha dedicato.
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Pubblicare su LinkedIn con il multiposting di Performa Recruit
LinkedIn Limited Listings integrato al multiposting di Performa Recruit è la risposta per aumentare l’efficacia delle ricerche e ottimizzarne i tempi.
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Software HR in Cloud: ancora protagonisti tra i trend HR 2021
Software HR in Cloud: tra le tendenze del 2021 in campo risorse umane, troviamo i software HR in cloud, sempre più indispensabili per una gestione ottimale del recruiting.
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Killer Question: la selezione che inizia dalle candidature
In questo articolo scopriamo cosa sono le killer question, quali tipologie esistono e in che modo aiutano a individuare le candidature più profilate.
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L’organizzazione del tempo con Performa Recruit
Scopri come migliorare l'organizzazione del tempo con il modulo integrabile mail e calendario, due degli strumenti più impiegati dagli HR.
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Rivisti i trend HR: le nuove priorità che orienteranno il lavoro del futuro
Gartner ha rivisto i trend HR: l'emergenza attuale ha portato a cambiamenti epocali, stravolgendo il nostro modo di pensare e di lavorare. Leggi l'articolo.
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“Com’è andato il colloquio?” La domanda che merita sempre risposta
Nonostante le statistiche indichino che i candidati, a seguito di un colloquio lavorativo, preferirebbero ricevere un feedback anche se negativo, questa pratica è ancora poco diffusa. Ma a quali conseguenze vanno incontro i recruiter che non lo forniscono? E in che modo possono aiutare il candidato?
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Come gestire al meglio un team HR da remoto
Gestire un team HR da remoto può rivelarsi una vera impresa senza gli strumenti giusti. Ecco alcuni suggerimenti per rendere la collaborazione a distanza...
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Benefit aziendali: cosa sono e come possono far colpo sul candidato
I benefit aziendali possono determinare la scelta finale del candidato. In questo articolo vi spieghiamo le strategie per comunicarli al meglio.
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Sommersi dalle informazioni sui dipendenti? Ecco come gestirle al meglio
Non riesci a gestire le Informazioni sui dipendenti? Sommersi da troppi dati dati? Leggi l'articolo per scoprire come fare.
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Risorse umane e lavoro: 5 libri per affrontare le nuove sfide
In questo articolo vi suggeriamo la lettura di 5 libri che analizzano il rapporto tra risorse umane e lavoro dopo l'introduzione delle nuove tecnologie digitali.
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Tutti gli eventi HR del 2020 da segnare in agenda
Eventi HR 2020: in questo articolo i principali convegni, workshop e conferenze HR che ci terranno compagnia per tutto l'anno, a partire dal..
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Corso Recruiting Marketing | Nuove strategie di Talent Acquisition
La prima edizione del corso base Recruiting Marketing per migliorare le strategie di Talent Acquisition attraverso strumenti e tecniche prese in prestito dal marketing.
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Performa al #GHRSummit19: ecco com’è andata
Il 16 e 17 ottobre si è tenuto il 3° Global Summit Human Resources e Performa, sulla scia dell’entusiasmo dell’edizione passata, ha deciso di partecipare per la seconda volta...
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Performa Recruit ICT: il primo ATS pensato per il settore informatico
Nell’informatica i processi di selezione sono diversi rispetto agli altri settori: Performa Recruit ICT è il primo ATS pensato per il settore informatico. Racchiude le funzionalità base di Performa Recruit e tutta una serie di funzioni specifiche ed uniche...
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Martedì 15 ottobre sarà online la nuova release 1.9.8 di Performa Recruit!
Lo sviluppo e il miglioramento di Performa Recruit sono sempre in evoluzione e, grazie al continuo feedback dei nostri clienti, possiamo offrire loro nuove funzionalità da impiegare sulle loro piattaforme. Scopri la nuova versione di Performa Recruit ...
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Recruiting Marketing: lo strumento giusto per una selezione del personale che converte
Il compito del Recruiting Marketing è quello di spingere il candidato a inoltrare la candidatura avvalendosi di tecniche di marketing per attrarre e...
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Intervista ad Antonio Rocco, Recruiting Trainer Manager di Axcent
In questa intervista Antonio Rocco, Recruiting Trainer Manager di Axcent, racconta qualcosa di più sulla sua azienda e sull'importanza rivestita da Performa Recruit nel processo di recruiting.
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Il progetto: lo strumento che migliora la gestione delle candidature
Una buona gestione delle candidature è fondamentale per un recruiting efficace, soprattutto quando si ha a che fare con un elevato numero di ricerche. I progetti di Performa HRM sono stati pensati proprio per...
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Regole e consigli da seguire per una job description perfetta
La Job Description è lo strumento fondamentale per la ricerca e selezione del personale. Spesso non le viene data l'importanza che merita, col risultato di trovarsi davanti a testi incompleti e poco chiari. Eppure, per scrivere una job description efficace basterebbe ricordarsi di...
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Vuoi i candidati migliori? Crea il tuo Talent Pool
Il talent pool è l’elemento di svolta nel recruiting, perché permette di essere proattivi e di anticipare le ricerche di personale. Ma come si costruisce un talent pool efficace e quali sono tutti i vantaggi? Il primo passo è...
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Job board e Multiposting: partner strategici per un recruiting efficace
Le Job Board si sono evolute, da semplici portali web sono diventate partner strategici: con un software ATS e la funzione multiposting, il risultato è un recruiting efficace e moderno.
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Gli eventi come occasione fare Employer Branding e Recruiting
La partecipazione agli eventi rimane qualcosa di estremamente importante per le aziende, tanto per farsi conoscere da nuovi candidati quanto per aumentare la notorietà del proprio brand. Ecco come fare recruiting e accrescere l'employer branding con gli eventi.
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La giornata tipo di un Digital Recruiter
La società si è evoluta, diventando sempre più digital, cambiando anche il modo di cercare lavoro e quello di scovare i candidati. Per questo è nata la figura del digital recruiter, che si differenzia dal recruiter tradizionale per...
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Dataroom: lo spazio virtuale che coinvolge il cliente nel processo di selezione
Condividi la DATAROOM di Performa Recruit con i tuoi clienti. Uno spazio di lavoro collaborativo per seguire l'intero processo di recruiting del tuo cliente finale. Risparmi tempo nella selezione e aumenti la brand awareness aziendale.
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Sicurezza dei dati nel recruiting? Meglio affidarsi al Cloud
La sicurezza dei dati, specie dopo l'entrata in vigore del GDPR, è diventata una questione di primaria importanza. Puntare sui sistemi in Cloud nei software per il recruiting garantisce livelli di sicurezza all'altezza della situazione.
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Test psicologici nel recruiting: che importanza rivestono e quali impiegare
Lo scopo della selezione è individuare la risorsa con i requisiti più idonei alla posizione da ricoprire, dunque il solo colloquio conoscitivo non sempre è sufficiente. I test psicologici nel recruiting rappresentano uno strumento molto efficace per la valutazione del candidato.
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Come superare i pregiudizi sui software per le Risorse Umane
Software per le Risorse Umane: "è costoso”, “è complicato”, “è superfluo”. Gli HR di piccole e grandi aziende hanno, da sempre, vari pregiudizi sull’introduzione di un software per le Risorse Umane nel loro lavoro quotidiano.Scopriamoli insieme.
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Vuoi assumere i Millennials? Cercali con il social recruiting
Come usare i social media per cercare e trovare i candidati migliori: 4 consigli +1 per un social recruiting efficace e moderno.
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Gli eventi HR in Italia nel 2019 da segnare in agenda
Eventi HR in Italia nel 2019: segnati le conferenze, i convegni, i workshop per i professionisti delle risorse umane: tutti gli appuntamenti italiani da non perdere.
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Talent Acquisition: cos’è e a cosa serve
La Talent Acquisition: che cos’è, in che cosa si differenzia dal recruiting e quali sono le fasi fondamentali per trovare i talenti migliori per un’azienda.
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GDPR nella Selezione: basta Excel, ci vuole un software per il recruiting
GDPR nella selezione: è arrivato il momento di direi addio ai tradizionali software tanto amati, per fare posto a software per la gestione completa di tutto il processo di selezione ed essere conforme alle nuove norme sulla privacy
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Intelligenza artificiale nella selezione: come cambierà il recruiting
Intelligenza artificiale nella selezione: aiuterà le aziende a trovare candidati e talenti?Applicazioni e vantaggi delle nuove tecnologie per la ricerca del personale.
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Performa HRM sarà presente al 2°Global Summit Human Resources
Performa HRM sarà presente al 2°Global Summit 2018 del 17-18 Ottobre 2018 a Pacengo di Lazise (VR). L' appuntamento annuale dedicato alla Business Community del settore hr per fare business all’insegna della hr industry 4.0
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Aggiornamenti Giugno 2018
Gli aggiornamenti Giugno 2018 comprendono miglioramenti funzionali e restyling grafici di Performa Recruit. Leggi le novità e scopri la nuova versione con una demo gratuita.
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Sei conforme al nuovo GDPR?
Sei conforme al nuovo GDPR sulla protezione dei dati? Scopri come l'adozione di un ATS Software GDPR Compliance può aiutarti nella gestione degli obblighi di raccolta e conservazione dei CV.
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Smart Working: un nuovo approccio al nostro modo di lavorare
Smart Working. Scopriamo cos'è questo nuovo approccio al lavoro.
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Misurare il recruitment: 6 metriche+1 per analizzare gli sforzi del team HR
Come misurare il recruitment con un software ATS attraverso l'analisi di metriche per il settore delle Risorse Umane. Reportistiche personalizzabili.
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Employer Branding nel recruiting: 6 strumenti utili per la selezione
Aumentare l'Employer Branding nel recruiting con un software per la selezione del personale:attira i talenti migliori, aumenta la reputazione aziendale.
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Recruiting Gamification: quando la selezione diventa un gioco
Ottimizza l'iter di selezione della tua azienda e acquisisci i migliori talenti con la Recruiting Gamification, la nuova frontiera del lavoro!
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Software ATS – Investire in un Applicant Tracking System
Hai mai pensato di investire in un software ATS? Scopri di più sui recruitiment software per migliorare e tracciare ogni fase della tua selezione.
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Valutare le Soft Skills dei candidati: vantaggi e strumenti per i recruiter
Scopri gli strumenti ad hoc per valutare le Soft Skills dei candidati e individuare i profili vincenti per la tua azienda
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Software per la selezione del personale: ecco come sceglierlo
Quali elementi da valutare nella scelta del tuo futuro software per la selezione del personale. Uno sguardo al mercato dei software per capirne di più.
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Evoluzione del recruiting: gli strumenti per una selezione moderna
L'evoluzione del recruiting secondo Performa Recruit. Gli strumenti per la ricerca e selezione del personale per migliorare e velocizzare il recruiting.
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Come scrivere un cv efficace? Ecco 10 elementi indispensabili
Come scrivere un cv efficace? Ecco i 10 elementi per noi indispensabili per scrivere un curriculum vitae efficace e per evitare gli errori più comuni.
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Time To Hire: misura la performance del tuo recruiting.
Il Time To Hire è la metrica principale per calcolare le performance di ogni attività di recruiting, per ottimizzare uno dei processi aziendali più delicati
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Colloquio di lavoro con un HR manager? Ecco 4 consigli per l’uso
Colloquio di lavoro con un HR. Cosa fare e cosa evitare per dare ai selezionatori la migliore prima impressione. Quattro consigli utili per affrontarlo.
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Screening dei CV: come diminuire il tempo di selezione
Lo strumento di screening dei CV automatico per gestire e ottimizzare la fase di screening dei candidati. Ranking automatico per ridurre la tua selezione.
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Comunicato stampa
Comunicato stampa Performa:entra sul mercato Performa Recruit,il nuovo software per il Recruiting studiato per migliorare le fase del processo di selezione.
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Scopri performahrm.com
Scopri performahrm.com. E' online il nuovo sito ufficiale con le nostre soluzioni software per la selezione delle risorse umane.
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