Siamo orgogliosi ed entusiasti di poterti rendere partecipe del nuovo look di Performa!
Una nuova release che ha interessato, non soltanto il software HR ma anche il nostro portale, con le sue sezioni e il blog aziendale.
Il nostro sogno: la migliore esperienza con le nostre soluzioni HR.
Per te, in questo breve contributo, la motivazione che ha innescato questo processo virtuoso di cambiamento e gli obiettivi che ci hanno orientato nelle scelte in materia di UI e UX design.
Ti aspettiamo nei commenti per raccontarci la tua esperienza e lasciare un tuo feedback.
Performa sempre attenta ai bisogni delle aziende clienti
L’impegno al fianco delle aziende clienti ha contribuito a ridefinire la nostra immagine e le scelte applicate in questo nuovo progetto.
L’obiettivo principale è sempre stato, fin dall’inizio, quello di offrire la migliore esperienza e fruibilità dei nostri strumenti e delle soluzioni professionali a chi ci sceglie come partner.
Impegnati da anni nello sviluppo custom di software HR, per il recruiting e la talent acquisition, abbiamo puntato sulla realizzazione di una piattaforma intuitiva, semplice da utilizzare ed integrare con altri strumenti aziendali consolidati.
Alcune parole chiave che descrivono il DNA di Performa: codice, brand, idee e ispirazione.
A cui si aggiungono alcune caratteristiche legate alla user experience quali: ottimizzazione, semplicità, funzionalità, performance!
Prova l’esperienza di un Customer Experience Manager dedicato
Prima di svelarti le novità tecniche e le possibili customizzazioni ed integrazioni, che ci distinguono da sempre sul mercato degli ATS, vorrei parlarti di cosa rende unica l’esperienza di recruiting con il nostro prodotto.
Potrai contare, infatti, su un professionista dedicato, il Customer Experience Manager, per:
- Scegliere quali funzioni implementare da subito per efficientare i tuoi progetti di recruiting;
- Scoprire ogni applicazione possibile per le tue esigenze specifiche in modalità training on the job.
- Essere guidato e affiancato in prove dello strumento partendo da casi e bisogni attuali.
Sì, è proprio così! I nostri Customer Experience Manager saranno a tua completa disposizione per mettere al tuo servizio la competenza che serve per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi di business e/o autonomia nell’utilizzo dell’ATS Performa.
Questa novità è probabilmente quella che ci sta più a cuore e che consideriamo il vero motore propulsore di un’esperienza positiva con le nostre soluzioni per il recruiting e la talent acquisition.
Interfacce semplici per performance HR ambiziose
Siamo partiti dai feedback e dai suggerimenti di chi ci conosce bene: le nostre aziende clienti.
Puoi leggere alcune testimonianze di chi ci ha scelto qui in “Cosa dicono di noi!”
Per applicare, in un secondo momento, i principi mutuati dalla UI e UX design alle nostre interfacce con l’obiettivo di:
- Ottimizzare la gestione del tempo dedicato al recruiting grazie ad una strategica, ma ragionata, automazione dei processi
- Sostenere le azioni di Employer Branding aziendale e talent attraction
- Raccogliere dati affidabili per il monitoraggio dei KPIs della funzione HR
Non perdere l’opportunità di provare la dashboard del nostro ATS di semplice consultazione ed utilizzo con cui potrai gestire contemporaneamente più progetti di recruiting anche di respiro internazionale.
Un’area operativa ideale per chi lavora in team o per chi ha necessità di coinvolgere attivamente il cliente nel processo di selezione e valutazione del personale.
Un unico strumento, per gestire processi di sviluppo e internazionalizzazione aziendali, che può fare affidamento anche sulla pubblicazione di offerte di lavoro multipiattaforma in ben 75 paesi nel mondo.
Non perdendo di vista, infine, gli obblighi previsti dal GDPR e le policy interne all’organizzazione.
Per lavorare in sicurezza leggi i nostri suggerimenti nel contributo Il GDPR e le ricadute sulla funzione HR.
Richiedi subito una demo gratuita e vivi la migliore esperienza con le nostre soluzioni HR.
Recruiting senza stress con le risorse Performa
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