Clienti e case study - Software gestionali HR- Performa HRM
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I nostri clienti. I nostri primi sviluppatori

Testimonianze

“Con la mole di lavoro e dati che contraddistingue la nostra attività, avere a disposizione uno strumento intuitivo e smart come Performa Recruit permette di organizzare al meglio il tempo e incrementare le performance aziendali. Grazie all’innovativa gestione dei processi, i flussi di informazioni in entrata e uscita possono essere coordinati al meglio. Un ottimo prodotto!"

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Alessia Ricci
HR Manager Teamsoft Servizi Professionali
“La ricezione di migliaia di candidature informatiche ha fatto nascere in azienda l’esigenza di avere un software HR professionale ed efficace, in grado di gestire il processo di selezione, le note sui candidati e di ricercare velocemente competenze IT, il tutto nel rispetto delle normative del GDPR. La potente ricerca avanzata di Performa Recruit, la gestione in progetti e l’automatizzazione del GDPR sono gli strumenti che per un’azienda del settore IT fanno la differenza”.
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EMANUEL ARMATI - CRISTIAN DIAZ
Service Strategy Manager - Technical Recruiter

Ci raccontiamo attraverso i nostri clienti

Axcent

Axcent è un'azienda di servizi che ha le proprie attività verticalizzate su un'ingegneria del software e un’ingegneria dei trasporti, dunque opera sia nel mondo della consulenza informatica che nel mondo del ferroviario. Inizialmente si occupa di automazione industriale, negli anni ’90 cresce nel mondo dell’IT e intorno al 2010 approccia il mercato ferroviario, che porta alla nascita di Axcent. Oggi Axcent conta più di 200 dipendenti su tutto territorio nazionale e ha le sedi principali a Milano, Napoli e Roma. 

La complessità delle ricerche effettuate ha spinto il dipartimento HR a individuare un sistema di supporto alla ricerca per ottimizzare il processo di analisi delle figure e gestire correttamente tutti i curricula ricevuti. La scelta è ricaduta su Performa Recruit. A distanza di un anno, Axcent  si dichiara soddisfatta delle funzionalità offerte dal nostro prodotto, con 400 ricerche effettuate, più di 10000 curricula ricevuti e 110 assunzioni.

QUI puoi leggere l'intervista completa ad Antonio Rocco, Recruiting Trainer Manager di Axcent.

Cutaway

Cutaway Srl è una società di consulenza informatica fondata nel Giugno 2004. Più di 130 persone assistono i Clienti onsite e remotamente in ambito infrastrutturale Datacenter a 360 gradi, occupandosi della gestione di:  Infrastrutture Network e Storage, Sistemi operativi di qualsiasi tipologia ai Database, applicativi e Middleware con declinazioni in ambito DevOps, Cloud, IoT, BigData; Gestione di tecnologie SAP, sia Basis che Hana. Forte dell’esperienza acquisita con i più importanti attori nazionali ed esteri, oggi Cutaway viene riconosciuta dai propri Clienti in qualità di partner tecnologico, capace di sviluppare progetti integrati e su misura, nonché di fornire consulenze strategiche in ambito IT.

L’esigenza di una gestione completa delle candidature ha portato Cutaway a testare il nostro software ATS per 15 giorni. La ricerca avanzata, la gestione dei progetti e l’automatizzazione del GDPR sono stati gli strumenti che hanno determinato l’acquisto di Performa Recruit, ormai tre anni fa.

Cpl&Taylor

Synergos srl, società di consulenza aziendale, inizia il suo cammino nel settore delle risorse umane acquisendo nel 2007 il marchio Cpl & Taylor, storica brand legata ad attività di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato. La società, che vanta dieci anni di esperienza nel campo della Selezione, era alla ricerca di un software completo per la gestione dei processi di selezione. Con un team di lavoro composto da dieci HR Specialist e con una gestione massiva di 35.000 cv, era sempre più evidente la necessità di un prodotto per il recruiting professionale. Dopo lunghe comparazioni, nel 2017 CPL&Taylor dà fiducia a Performa Recruit, sottolineandone la natura innovatrice rispetto ad altri software della categoria. Synergos e Performa iniziano la collaborazione, stipulando un contratto pluriennale Premium, con richiesta di personalizzazioni.

The Human Factor

Thehumanfactor è una società di selezione del personale di Milano specializzata nella ricerca di figure middle e top manager, con servizi di HR outsourcing, assestment e team building. La società aveva la necessità di inserire all’interno della propria struttura un software per la gestione del recruiting che andasse a sostituire Excel e cartelle. Uno strumento capace di organizzare i CV e il suo storico in maniera semplice ed intuitiva. Ricercavano una soluzione che li affiancasse nel loro lavoro quotidiano di ricerca su Linkedin, rendendo la pubblicazione di annunci più veloce. Il salvataggio automatico dei CV nel database di Performa direttamente dalla piattaforma social è stato un plus.

Thehumanfactor ha scelto il contratto Premium con una personalizzazione di primo livello.

We Tech

We Tech

è una società di servizi informatici di Milano. Si occupa della gestione delle attività di assistenza tecnica sul territorio Nazionale, con una rete capillare di professionisti che garantiscono rapidità di intervento e competenza tecnica. Le attività principali che eroga sul territorio Nazionale sono: Contratti di Manutenzione Assicurativa, Full Outsourcing, Contratti di Assistenza a Ticket, Roll Out, Assistenza Tecnica apparati per Gaming. La società aveva da sempre la necessità di trovare nel minor tempo possibile le competenze tecniche per i vari progetti distribuiti sul territorio italiano. Utilizzava un software gestionale lento ed obsoleto. Dopo una serie di prove e demo di vari prodotti, è approdata in Performa Recruit.

Conquistata dalla sua velocità e dalla potenza della ricerca per Rilevanza ha subito scelto il contratto Premium, senza richiedere nessuna personalizzazione.

One4 S.r.L.

One4

è una società di consulenza informatica della provincia di Monza e Brianza. Grazie alla pluriennale esperienza in ambito sistemistico e applicativo ed al costante rapporto di lavoro con importanti gruppi, ONE4 oggi è in grado di fornire servizi che variano dalla consulenza, progettazione, integrazione e customizzazione alla gestione e manutenzione con S.L.A. (service level agreement) concordati. One4 aveva la necessità imminente di un cambio di software HR dedicato al recruiting. Il nostro interlocutore già conscio dei vantaggi che poteva comportare l’utilizzo di un software dedicato alla selezione del personale ha provato il nostro software con la versione Try&buy per 15 giorni.

Apprezzando la geolocalizzazione delle competenze e la facile pubblicazione degli annunci sui vari siti del lavoro e aggregatori, ha scelto il contratto Premium, senza richiedere nessuna personalizzazione.

Relewant SA

Relewant Relewant è una società di consulenza con sede a Lugano – Svizzera, che eroga servizi professionali e consulenze personalizzate nelle aree della Consulenza IT, Compliance e Digital. La società era alla ricerca di un software con due caratteristiche indispensabili per il lavoro di ricerca e selezione: un' efficace area di pubblicazione annunci di lavoro sui principali job board italiani; la funzionalità multilingua ideale per i propri collaboratori esterni dislocati nei vari cantoni svizzeri.

Relewant dopo una demo Live con un nostro commerciale ha scelto subito di sottoscrivere il contratto Premium con una serie di personalizzazioni.

Teamsoft

Teamsoft

è una società di consulenza informatica con sede a Vimercate. Con i suoi 100 dipendenti su tutto il territorio italiano, la società eroga servizi di outsourcing (consulenza aperta o time&material) , servizi specializzati in ambito SAP e service desk. La società ricercava una soluzione snella ed efficiente che potesse riorganizzare il vasto database di candidati con competenze informatiche. Proporre il candidato ideale nel minor tempo possibile era per la società l’obiettivo principale, durante il periodo di valutazione software. Colpiti dalla velocità dell’algoritmo e delle variabili della ricerca Rilevanza, Teamsoft ha deciso in un primo momento per la versione Premium. divenendo così il nostro primo cliente. Grazie alle richieste di personalizzazioni della società, Performa ha potuto implementare già nella versione 1.1 la funzionalità della geolocalizzazione delle competenze: una personalizzazione ora estesa di défault a tutti i clienti.

Attualmente Teamsoft è passata alla versione Enterprise che include Performa Outsourcing.

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