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Come superare i pregiudizi sui software per le Risorse Umane

Come superare i pregiudizi sui software per le Risorse Umane “È costoso”, “è complicato”, “è superfluo”. Gli HR di piccole e grandi aziende hanno, da sempre, vari pregiudizi sull’introduzione di un software per le Risorse Umane nel loro lavoro quotidiano. … Read More