Killer Question: la selezione che inizia dalle candidature
I curricula raccontano molto dei candidati: esperienze lavorative, competenze, dati anagrafici, formazione. Tracciano un profilo piuttosto completo,...
Continua a leggereI curricula raccontano molto dei candidati: esperienze lavorative, competenze, dati anagrafici, formazione. Tracciano un profilo piuttosto completo,...
Continua a leggereGrazie al nuovo modulo integrabile d’ora in poi mail e calendari potranno essere gestiti con Performa. ...
Continua a leggereUomo-macchina: due ruoli contrapposti o è possibile una cooperazione tra le due parti? E come ripensare il...
Continua a leggereLo scopo della selezione è individuare quella risorsa che abbia i requisiti più idonei alla posizione da...
Continua a leggereCurioso e intraprendente, giri da un po’ sul web alla ricerca di nuove soluzioni HR che possano...
Continua a leggere“È costoso”, “è complicato”, “è superfluo”. Gli HR di piccole e grandi aziende hanno, da sempre, vari...
Continua a leggere