Test psicologici nel recruiting: che importanza rivestono e quali impiegare Lo scopo della selezione è individuare quella risorsa che abbia i requisiti più idonei alla posizione da ricoprire. In genere, oltre alle competenze tecniche, occorre individuare anche quelle trasversali: le … Leggi tutto
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Come convincere la tua azienda a dotarsi di un recruitment software
Come convincere la tua azienda a dotarsi di un recruitment software Curioso e intraprendente, giri da un po’ sul web alla ricerca di nuove soluzioni HR che possano risolvere piccoli e grandi problemi durante la selezione del personale e passare … Leggi tutto
5 libri sul recruiting da non perdere
5 libri sul recruiting da non perdere Una formazione costante è fondamentale in ogni professione. In Italia sono numerosi gli eventi dedicati al mondo HR: convegni, conferenze e workshop costituiscono un’importante occasione di aggiornamento. Tuttavia un buon libro, soprattutto se … Leggi tutto
Vuoi assumere i Millennials? Cercali con il social recruiting
Vuoi assumere i Millennials? Cercali con il social recruiting Sui social media ci sono 35 milioni di italiani (più di metà dell’intera popolazione), che vi passano in media quasi due ore al giorno. I numeri dell’ultima indagine Digital 2019, pubblicata … Leggi tutto
Gli eventi HR in Italia nel 2019 da segnare in agenda
Gli eventi HR in Italia nel 2019 da segnare in agenda Nuovo anno, tempo di buoni propositi e di agende intonse che invitano alla pianificazione. Un buon modo per cominciare a riempirne le pagine può essere quello di segnarsi gli … Leggi tutto
Talent Acquisition: cos’è e a cosa serve
Talent Acquisition: cos’è e a cosa serve “Cerchiamo 200 ingegneri e non li troviamo”, sostenevano, in un recente passato, le aziende friulane. L’Università di Trieste ha risposto con un progetto che mette in contatto imprese ed aspiranti professionisti: come racconta Il … Leggi tutto
Intelligenza artificiale nella selezione: come cambierà il recruiting
Intelligenza artificiale nella selezione: come cambierà il recruiting “Buongiorno, mi chiamo Vera e sono un robot. Sta ancora cercando lavoro?” Non è un dialogo da film di fantascienza, ma la realtà quotidiana per migliaia di candidati che vengono contattati per … Leggi tutto
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Employer Branding nel recruiting: 6 strumenti utili per la selezione Come aumentare l’Employer Branding nel recruiting utilizzando un software ATS Il termine Employer Branding, per anni argomento al centro delle strategie di marketing, diventa ora sempre più rilevante ed innovativo per … Leggi tutto
Recruiting Gamification: quando la selezione diventa un gioco
Recruiting Gamification: quando la selezione diventa un gioco Recruiting Gamification come nuova frontiera della selezione del personale. Immaginate di dover avviare l’iter di selezione per identificare il candidato ideale per una posizione lavorativa: centinaia di curricula da leggere, candidati da … Leggi tutto
Valutare le Soft Skills dei candidati: vantaggi e strumenti per i recruiter
Valutare le Soft Skills dei candidati: vantaggi e strumenti per i recruiter Come valutare le competenze trasversali dei candidati durante l’iter di selezione. Durante l’iter di selezione, identificare la persona perfetta per una determinata posizione lavorativa comporta diverse sfide per … Leggi tutto